Canal de Denuncias

A través de este canal y medio de contacto podrás notificar comportamientos delictivos, de falta de ética o irregulares dentro de nuestra organización, sus empleados y empleadas, o terceros que tengan alguna relación con nuestra compañía.

¿Qué es?

Se trata de un sistema desde donde denunciar hechos delictivos y malas prácticas en el seno de la organización.

¿Cómo se notifica?

Estas denuncias se podrán interponer a través del formulario que encontrarás más abajo.

¿Cuáles son los plazos?

Una vez admitida la denuncia, el plazo de investigación será de un máximo de 3 meses, pero podría ampliarse a 6 meses cuando sea necesario debido a circunstancias específicas del caso.

¿Es confidencial?

Todo el procedimiento se basa en los principios de confidencialidad, exhaustividad, respeto y dignidad.

Todo el intercambio de información realizado entre el informante y la entidad es confidencial, y se garantizan comunicaciones seguras durante todo el proceso.

¿Qué se puede denunciar?

Se podrán formular denuncias acerca de abusos o infracciones ilegales que se hayan observado, sin miedo alguna a sufrir represalias.

ALGUNOS EJEMPLOS SON:

  • Conductas y acciones inmorales o ilegales con el desempeño del trabajo, por ejemplo: infringir la normativa de riesgos laborales, comprometer la seguridad y salud de los empleados y empleadas, así como el incumplimiento de los procedimientos de la empresa.
  • Robos. Cualquier tipo de robo, hurto o sustracción de bienes personales o laborales ajenos.
  • Acoso laboral y/o sexual. Cualquier tipo de abuso de poder y acoso -laboral, sexual o de otra índole- mediante la intimidación y la amenza oral, escrita o física.
  • Tratos discriminatorios o tráfico de influencias. La diferencia objetiva de trato sobre una persona respecto a sus compañer@s de trabajo.
  • Fraudes y corruptelas. El fraude fiscal, estafa, sobornos, malversación de fondos, blanqueo de capitales o cualquier tipo de corrupción.

Principios del sistema interno de información

La gestión del sistema interno de información se basa en los siguientes principios:

  • Cumplimiento de cualquier requisito legal con incidencia en la denuncia presentada
  • Ejecución de los procedimientos internamente definidos para este canal
  • Realización de las mejores prácticas en la gestión de las denuncias
  • Tener en cuenta las opiniones y puntos de vista de las partes interesadas
  • Promover una cultura de mejora continua para el canal

Condiciones para acogerse a este canal

Podrán acogerse a este canal todas aquellas personas que tienen vínculos profesionales o laborales con esta entidad, y también a aquéllas que ya han finalizado su relación profesional, o sean becarias, voluntarias, desarrollen trabajos en prácticas o en período de formación, e incluso personas que participan en procesos de selección; o a personal de contratistas y colaboradores, entre otros.

Cómo se gestionan las denuncias

De forma resumida, una vez recibida la denuncia, la compañía llevará a cabo una evaluación inicial de la misma para determinar si es apta para ser gestionada a través de este canal. En caso de rechazo, el informante será informado. En caso de admisión, el informante será informado y comenzará la investigación interna. Le informaremos sobre el modo en que se ha gestionado y resuelto su caso en un plazo máximo de 90 días. Durante este tiempo, tanto el informante como la compañía podrán intercambiar información del caso. Todas las partes interesadas serán notificadas con las conclusiones finales, dentro de los plazos que establece la Ley.

Denuncias externas

También es posible denunciar una mala conducta de forma externa a un organismo competente (nacional o autonómico) que pueda recibir y proporcionar información. Puede encontrar información de contacto para cada país, en su autoridad competente, típicamente, en la sección de denuncias externas.

 

FORMULARIO

Datos de la persona denunciante

Su identificación es voluntaria. Tenga en cuenta que sin al menos un correo electrónico no podremos acusar recibí de su denuncia ni darle respuesta alguna.

Relación con la organización

Datos del denunciad@

Información de la denuncia

Al pulsar “Enviar” usted autoriza el tratamiento de sus datos conforme la política abajo descrita.

 

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, CÁRNICAS SERRANO, S.L., le informa que los datos facilitados a través del presente formulario serán tratados con la finalidad de gestionar el canal de denuncias interno o canal ético, investigar los hechos y proponer medidas resolutorias. Los citados datos podrán ser cedidos a terceros reglamentariamente autorizados, con el único objeto de proceder, en su caso, al apoyo o asesoramiento en la tramitación e investigación de los hechos y la propuesta de resolución de la denuncia. Asimismo, los datos contenidos en la denuncia también podrán ser comunicados a la autoridad competente de hechos constitutivos de ilícito penal o administrativo, si procede. El denunciante queda informado de su obligación acerca de la veracidad de las informaciones aportadas. La base que legitima el tratamiento de sus datos personales es el cumplimiento de una obligación legal. Se conservarán los datos durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación. Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y oposición al tratamiento de sus datos de carácter personal así como la revocación del consentimiento prestado para el tratamiento de los mismos, a través de rgpd@serrano.es. Podrá requerirse documentación que acredite la identidad del solicitante (copia del anverso del Documento Nacional de Identidad, o equivalente). El plazo de respuesta máximo será de 30 días desde su recepción, pudiendo prorrogarse como máximo por un plazo de 2 meses siempre que sea necesario. En cualquier caso, puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web.